Consejos a tener en cuenta si estas buscando trabajo como creativo:
(la ausencia de acentos es debida a la configuracion de teclado...)
1 No te conformes con cualquier cosa.
Aunque seas Junior o recien licenciado aprende a valorar tu trabajo, tanto a nivel economico, horas, aptitud y empresa a la que estas dirigiendote. No te dejes engañar con temas como, "estas empezando", "crisis", "hay muchos" etc...si no te valoras tu primero nadie lo hara.
2.No hagas test si no te los pagan
Tanto acudir temporalmente a la empresa para una prueba, un dia, dos dias sin ver un duro, como enviar test de diferente indole, diseño grafico, concept art etc si tienes un portafolio en el que se ven claramente tus aptitudes, no entres en la dinamica de estar enviado test continuamente ya que devaluara la calidad de tu trabajo y te quitara tiempo para la busqueda de un empleo, mejorar tu site y cv.
Evidentemente ya casos y casos, si la empresa es una empresa en la cual estas muy interesado porque constituye un logro personal trabajar ahi, no dudes en hacer el test, siempre y cuando puedas mostrar el resultado en tu site posteriormente e intenta obtener algun tipo de beneficio economico.
3 Manten una linea curricular
Aqui nos encontraremos con diversos casos, gente que comienza como junior, llega a senior, art director y posteriormente otra vez designer...e incluso casos de gente que incluye en su cv trabajos completamente distantes de la rama creativa, tal que charcutero. Puede parecer una locura pero hay gente que lo hace.
Con esto no digo que no aceptes trabajos de diseño si has sido art director o creative director...simplemente obvialos e intenta mantener una limpia y clara linea curricular.
Tambien es bueno si has realizado trabajos especializados en otras areas creativas que hagas referencia a ello. Puedes ser junior, senior, art director, art director senior, y durante un año dedicarte a ilustracion de moda, es otra rama que define habilidades y cualidades especificas en ti, pero no olvides elegir bien que quieres definir en esta "linea curricular".
4 Nunca por debajo de ti.
Si tienes un site, este ira cambiando, mejorando con el tiempo.
trabajos, imagen de la web etc. No te molestes en echar en empresas que no te aporten nada, no eches en empresas que presenten un site peor que el tuyo. Si eres creativo no te aporta nada creativamente hablando una empresa con un nivel "estetico" por debajo del tuyo.
5.Linkedin
Grupos, contactos y actualizaciones de estado.
Los grupos son importantes para estar al tanto de noticias e interesantes ofertas de empleo, ahora linkedin es un buen lugar para encontrar empleo tanto local como internacional.
Respecto a los contactos, tambien debes mantener "limpia" tu lista de contactos e introducir en ella gente que realmente este relacionada con tu area o alguno de tus areas y te pueda aportar algo, no te interesa tener por ejemplo a juanito el de Zara, con todos mis respetos.
Tambien cuando no seas el elegido para una oferta pero se tomen la molestia de contestar, si la empresa en cuestion te interesa bastante contacta con el recruitment a traves de esta red mientras el contacto esta caliente.
Por otra parte las actualizaciones de estado denotan interes en el campo que te mueves, proactividad y deja ver tus tiempos, avances, ideas etc convirtiendo tu perfil en algo mas "organico" e interesante.
6 Be better be strong.
Para lo primero hay que formarse continuamente, practicar, innovar y seguir formandose. Lo segundo es mas una cuestion de actitud frente a los rechazos y criticas, mejora, cae, levantate, mejora, cae...y asi sucesivamente. Es facil quedarse en un puesto intermedio con el conocimiento adquirido por los años sin buscar nuevos retos, ya que estos retos tambien traeran nuevos rechazos en algun momento hasta que ya no sean retos.
Hay que buscar siempre un trabajo que en el que nos sintamos comodos pero tambien donde veamos retos e incluso sintamos algun pequeño miedo que podamos combatir con nuestras habilidades y creatividad.
